Cambio de etapa en Miami: ahora se trata del futuro
Con la salida de Chris Grier, los Miami Dolphins entran a un punto de inflexión. No se trata ya de evaluar el pasado, sino de elegir quién va a construir el próximo núcleo competitivo del equipo. La NFL moderna no perdona estancamiento: se necesita una mente fresca, externa, con historial probado en organizaciones que sí han dado el salto de ser “promesa” a ser contendientes reales.
¿Qué debe traer el próximo GM de Miami?
-
Cultura ganadora importada, no interna.
-
Dominio del draft + agencia libre + salary cap (todo en balance, no solo trades estrellas).
-
Una visión de equipo que dure más que un ciclo de coach.
-
Capacidad de cerrar el último tramo que Miami lleva años sin lograr: ganar en enero.
Candidatos recomendados
1. Ray Agnew – Assistant GM, Detroit Lions
Por qué encaja:
Detroit pasó de ser uno de los peores rosters de la liga a un equipo físicamente dominante, que gana en trincheras, draftea bien y ha creado una cultura fuerte sin superestrellas heredadas.
Aciertos clave con Detroit:
-
Construyó OL top-3 de la liga con picks y desarrollo, no solo talento natural.
-
Apostó por Jared Goff cuando todos lo daban por muerto y lo convirtió en un QB funcional de élite.
-
Drafts con impacto inmediato (Aidan Hutchinson, Amon-Ra St. Brown, Sam LaPorta, Penei Sewell).
💡 Si Miami quiere identidad física y estabilidad estructural, Agnew es el blueprint.
2. Alec Halaby – Assistant GM, Philadelphia Eagles
Por qué encaja:
Los Eagles no solo ganan, sostienen ventanas competitivas. Halaby es la mente joven, numérica y agresiva detrás del modelo que mezcla analítica + scouting tradicional.
Méritos que importan a Miami:
-
Ha participado en la construcción de dos rosters que llegaron al Super Bowl en menos de 6 años con QBs distintos.
-
Parte del sistema que convirtió compensatory picks, trades y cap space en armas, no en límites.
-
Uno de los arquitectos del concepto “strong trenches first” (OL + DL antes que WR o RB).
💡 Miami necesita disciplina en draft y cap: Halaby trae eso — sin perder agresividad.
3. Terrance Gray – Assistant GM, Buffalo Bills
Por qué encaja:
Buffalo pasó de ser irrelevante por dos décadas a competir cada año por el Super Bowl. Gray fue clave en scouting y roster building durante el ascenso.
Credenciales que pesan:
-
Estuvo involucrado en el desarrollo del roster que rodeó a Josh Allen y lo convirtió de proyecto caótico en QB top-5.
-
Fue clave en la filosofía “depth everywhere”, razón por la que Buffalo casi nunca cae por lesiones.
-
Excelencia en desarrollo secundario y linebacker (áreas donde Miami ha carecido de profundidad por años).
💡 Si el objetivo es estabilidad + roster profundo, Gray es el especialista.
4. Chad Alexander – Assistant GM, Los Angeles Chargers
Por qué encaja:
Su fuerte es talento puro: uno de los mejores ojos de scouting de la NFL. Viene de la escuela Ravens → ahora Chargers.
Aportes importantes:
-
Participó en drafts que construyeron defensivas top-5 con talento homegrown.
-
Fue parte del proceso que encontró a Lamar Jackson cuando media liga lo descartó como “no QB”.
-
En Chargers ha trabajado en reconstrucción de roster alrededor de Herbert sin hipotecar picks.
💡 Si Miami quiere mejorar drafting real (no solo trades), Alexander es una respuesta lógica.
5. Louis Riddick – Analyst / ex-Director of Player Personnel
Por qué sigue siendo candidato, aunque no top 3:
-
Entiende la liga desde un rol macro, no solo de scouting.
-
Respeta el talento y el vestidor, algo que Miami ha descuidado en ciertos ciclos.
-
Es líder comunicador, con visión frontal y sin dependencia del “viejo modelo GM”.
💡 Riddick sería más “cultural reset” que experto técnico… lo cual puede ser bueno o malo, según lo que quiera propiedad.
Si Miami quiere pensar grande, debe pensar como equipos grandes
Detroit, Philly, Buffalo y Baltimore no solo draftean bien: construyen identidad, sostienen core players, desarrollan talento y no improvisan filosofía cada dos temporadas.
Miami está a un paso… pero ese paso ya no lo puede dar alguien interno.
El próximo GM debe venir de una estructura que ya lo ha logrado.
Sígueme en X
@DraftMisterio
